PRESENCIA DE EGRESADOS Y EGRESADAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR EN EL SISTEMA DE RESIDENCIAS MÉDICAS DE BAHÍA BLANCA
Palabras clave:
Distribución de médicos; Residencias médicas; Gestión del personal de salud
Resumen
Introducción: La atracción, captación y retención son determinantes de una distribución equitativa de profesionales. Objetivo: describir las decisiones de formación de posgrado de egresados/as de medicina de la Universidad Nacional del Sur (UNS), y su impacto en el sistema de residencias médicas de Bahía Blanca durante el año 2023. Resultados: el 79,63% de quienes egresaron de esta universidad decidieron realizar residencia médica, y el 51,12 % adjudicó en especialidades del Primer Nivel de Atención con una adjudicación en pediatría menor a la media nacional. La carrera de medicina local cubrió el 39,24 % de las vacantes de Bahía Blanca, y el 38% de sus graduados/as decidió formarse en otras ciudades. Ocho residencias de la ciudad quedaron sin ingresantes en el 2023. Conclusión: existe una gran proporción de egresados/as de la UNS que eligen especialidades de APS. Hay una baja adjudicación en Pediatría que contrasta con la elección de Medicina Familiar, a diferencia de las elecciones a nivel nacional. En términos generales hay un déficit en la atracción y captación de egresados/as de la UNS por parte del sistema de salud local, lo cual demanda a los sectores docentes y asistenciales nuevas estrategias para captar y atraer profesionales en área prioritarias.Citas
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Publicado
2024-03-02
Sección
Artículo original
Derechos de autor 2024 Pablo Julian Badr, Antonela Valente, Rosa De Fino, Pedro Silberman
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